公司非法裁员怎么赔偿

公司非法裁员需支付赔偿金，为补偿金的两倍。赔偿金额依据工作年限计算，上限为上年度职工平均月工资的三倍。《劳动合同法》规定了赔偿标准，不及时赔偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。依据《劳动合同法》，公司非法裁员需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若公司拒绝支付，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。未及时赔偿，不仅损害员工权益，还可能影响公司声誉和后续经营。
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公司非法裁员常见的处理方式是协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，达不成一致时再申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，确保赔偿金为补偿金的两倍，合理维护自身权益。
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公司非法裁员需赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，收集证据，如裁员通知、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料。