工厂离职单不给发放该如何应对？

工厂离职单不给发放，劳动者有权投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位无故不支付劳动报酬等，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的劳动报酬及补偿。
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工厂离职单不给发放，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应先与用人单位沟通，了解原因。若沟通无果，可选择向劳动行政部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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离职单不发，可投诉或仲裁。具体操作：1.先与工厂人事沟通，了解不发离职单的原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，收集相关证据，如工作记录、工资单等，向当地劳动行政部门投诉；3.若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，如仲裁申请书、证据清单等，向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。