工作中误伤他人谁负责

工作中误伤他人，单位应承担主要责任。根据《侵权责任法》等相关规定，单位需对员工工作期间的伤害行为负责，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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工作中误伤他人，单位负责。具体操作：1. 立即报告单位，由单位出面处理；2. 协助受害者就医，并垫付相关费用；3. 与受害者协商赔偿事宜，达成书面协议；4. 若协商不成，准备法律材料，应诉或起诉。
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工作中误伤他人，常见处理方式为协商赔偿或诉诸法律。应先与受害者协商，达成赔偿协议；协商不成时，可寻求法律援助，通过法律途径解决。