员工摔伤请假到期,想继续请假怎么和领导说

员工摔伤想续假，应与领导沟通并遵循工伤规定。根据《工伤保险条例》，工伤假一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总时长有限。不及时处理可能导致工伤权益受损，甚至影响后续赔偿。
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员工续请工伤假，可申请延长或协商处理。选择方式时，应考虑伤情严重程度及单位规定，轻伤可协商续假，重伤则需依据法规申请延长工伤假。
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摔伤员工续假需依法。具体操作：1. 轻伤且假期将满，提前与领导沟通，说明情况，协商续假；2. 伤情严重需延长假期，依据《工伤保险条例》申请延长停工留薪期；3. 若单位不同意，可申请调解、仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。