在单位上班手骨折了,单位应怎么赔偿了?

手骨折若认定为工伤，单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、康复费、交通食宿费等，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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手骨折工伤，单位应赔。处理方式：1. 与单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额；2. 若协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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手骨折工伤赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。