病假到期不能上班被辞退有补偿吗

病假到期不能上班被辞退，劳动者有权获得补偿。根据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得解雇员工，否则需按工作年限支付经济补偿金及二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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病假被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分、自身诉求及时间成本，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于争议较大或需法律明确判决的情况。
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病假到期被辞有补偿。操作如下：1. 收集医疗证明、合同等证据；2. 与用人单位沟通协商，要求补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不满可进一步起诉至法院。