56岁工伤骨折，赔偿按伤残等级支付。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损。详细分析：根据《工伤保险条例》，工伤骨折赔偿需按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若劳动合同期满或职工提出解除，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，导致赔偿不到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折需索赔。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据伤残等级，向工伤保险基金申请补助金；3. 合同期满或解除，向用人单位申请医疗及就业补助金；4. 参考地方标准，确保赔偿到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时需考虑伤残等级、合同情况及地方规定。处理方式选择：首先申请工伤认定，然后根据伤残等级向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。合同期满或解除时，再向用人单位申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准参考地方规定。
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