被辞退的寒假工,该如何面对?

丽水房产律师 2025-04-24
被辞退的寒假工应申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位不得无故辞退,若工作表现不佳非合理辞退理由,公司或需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过仲裁时效。
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对被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果则及时申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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被辞退应维权。具体操作:1.与公司沟通,了解辞退详情,尝试协商;2.收集工作证据,如合同、工时记录等;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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