公司严格扣工资但未告知，我应该怎么办？

公司严格扣工资未告知，您有权要求解释并维权。根据《劳动法》，公司扣工资需有明确规章制度并告知员工。未告知即扣，可能侵犯您的合法权益。长期不处理，可能导致经济损失加大，影响个人生活。
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公司扣工资未告知，需维权。具体操作：1.要求公司出示扣工资规章制度；2.收集工资条、聊天记录等证据；3.向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁；4.必要时，通过法院起诉要求赔偿。根据实际情况选择合适途径。
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公司乱扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若有明确证据，可直接向劳动监察大队举报；若需专业裁决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若问题复杂，可通过法院诉讼解决。