剖腹产产假时间计算器

剖腹产产假与顺产产假相同，均为143天。依据《女职工劳动保护特别规定》，难产或剖腹产可增加产假15天，总计143天。若不及时了解并申请，可能导致产假权益受损。
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处理产假问题，常见方式有：1. 咨询公司人事了解产假政策；2. 查阅《女职工劳动保护特别规定》了解权益；3. 如遇争议，申请劳动仲裁。选择时需根据自身情况，若公司不配合，则考虑法律途径。
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剖腹产产假固定143天。操作：1. 产前向单位提交产假申请；2. 确保申请中包含剖腹产证明；3. 单位批准后，享受产假待遇；4. 如单位拒绝，依据《女职工劳动保护特别规定》维权。