公司未交保险离职后可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需补缴社保并支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交保险离职可索赔。操作如下：1.要求公司补缴社保，并依据《劳动合同法》索要经济补偿金；2.若未签合同，申请劳动仲裁要求双倍工资；3.遭遇违法解雇，向法院起诉要求赔偿金；4.满一年工作，申请失业保险金；5.存在加班，要求支付加班工资及赔偿金；6.工资被克扣，要求足额支付并加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交保险常见处理方式为要求补缴并索赔。如仅未交社保，要求补缴并支付补偿金；若未签合同，可要求双倍工资；违法解雇则需支付高额赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
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