劳务派遣单位是什么？

劳务派遣单位是《劳动合同法》规定的用人单位，负责租借人才给用工单位。依据《劳动合同法》，劳务派遣明确了三方的权利与义务，若不及时处理相关事务，可能导致法律关系混乱，影响劳动者权益及企业正常运营。
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劳务派遣单位问题的常见处理方式是签订劳务派遣协议和合同。应根据《劳动合同法》规定，明确与用工单位和派遣人员的权责关系，选择适合自身情况的合同条款，以保障各方合法权益。
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劳务派遣单位是用人单位。具体操作：1.与用工单位签订劳务派遣协议，明确服务内容、费用等；2.与派遣人员签订人才派遣合同，规定工作职责、薪酬等；3.监督协议和合同执行，确保三方权益。