在公司未破产状态下，是否享有某种优先权？
丽水房产律师
2025-04-19
公司在未破产时，员工工资也享有一定优先权。依据《企业破产法》，破产时工资优先受偿，体现对劳动者权益的保护。若公司拖欠工资且不及时处理，将严重影响员工生活及社会稳定。
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处理员工工资优先权问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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员工工资优先。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请；3.若仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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